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Zeus Zeutungspaten

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Als zusätzliche Möglichkeit zur Gewinnung von Fachkräften in der Altenpflege werden in diesem Vorhaben in den Pflegeeinrichtungen beschäftigte Pflegehilfskräfte in einem dreijährigen und in einem zweijährigen (für Personen mit Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in) Ausbildungsgang zum / zur staatlich anerkannten Altenpfleger/in nachqualifiziert.

Die besonderen Voraussetzungen der Zielgruppe als berufserfahrene Pflegehilfskräfte fließen in das didaktische Konzept genauso ein wie der besondere Unterstützungsbedarf. Denn viele sind lernungewohnt, sind alleinerziehend, befinden sich in der beruflichen Neuorientierung oder sind aus dem Ausland zugewandert.

Bildungscoaching dient der individuellen Beratung und Begleitung und der Unterstützung der Lernortkooperation, bietet darüber hinaus aber auch individuelle Lern- und Sprachförderung. Damit können auch Personen den Berufsabschluss erreichen, die sich dies in einer regulären Altenpflegeausbildung nicht zutrauen würden.

Das Projekt erprobt Kompetenzfeststellungsverfahren, die Modulhandbücher des Deutschen Instituts für Pflegeforschung sowie ergänzende niedrigschwellige Module zum Einstieg in die Nachqualifizierung.

Kooperationspartner sind das AWO Fortbildungs- und Beratungszentrum in Moers und das Fachseminar der Altenpflege des CJD Moers.

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